高校工资发放系统的设计与实现

【摘要】目前,我国各大院校的教职工工资管理水平比较落后。有的小院校甚至还停留在手工处理的阶段,虽然部分高校采用了信息化管理手段,但是所使用的软件是一般企事业单位所使用的软件,难以满足高校工资发放的特定需求。同时在高校工资发放的过程中,出现了许多问题需要进行解决,比如工资发放工作量巨大,财务人员工资强度高；工资发放过程中错误率高；工资发放流程不清,发放效率低下；学校人员类型复杂、收入类型多所得税申报困难。因此设计一套专门针对高校的高校工资发放系统显得尤为重要。本文对高校工资发放系统进行了详细的分析与设计。首先本文对业务流程进行整理,理清高校工资发放过程中遇到的各种困难,了解其目前使用的发放流程。然后进行需求分析,确定高校工资发放系统所需要实现的功能。接着进行模块功能的界定和划分,使系统更加友好,更加直观,增加客户体验度。最后将高校工资发放系统分为系统管理模块、个人信息管理模块、工资发放模块、酬金发放模块、查询模块五个大的模块,并对这五个模块进行了详细的分析、设计、实现与测试。新的工资系统具有如下几个优点：第一,业务流程清晰、合理,可以解决高校工资发放过程中遇到的各种问题,特别适合于高校工资的发放。第二,安全性高,能够充分保障个人隐私。第三,操作简单、容易上手。第四,系统具有良好的可拓展性,经过稍微改良,还可以在各种事业单位推广使用。
【作者】何令侠；
【导师】林俊聪；
【作者基本信息】厦门大学，软件工程，2014，硕士
【关键词】高校工资；工资发放；酬金发放；

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